湖北工业大学理学院2023年招聘1名实验技术人员启事 _ 湖北工业大学招聘信息

　　因工作需要，湖北工业大学理学院现面向社会公开招聘事业编制实验技术人员1名。

　　一、招聘范围

　　普通高校应届及往届毕业生。

　　二、招聘岗位：理学院实验技术人员岗位。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;

　　5.研究生毕业，并获得学历、学位;本科及研究生毕业专业均为电子信息类、材料类、机械类、仪器类、电气类、自动化类、物理学类等相近学科专业;

　　6.年龄原则上不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，具有博士或副高级职称的，放宽到40周岁及以下。

　　7.学习成绩良好，英语水平须达到国家四级或以上水平(取得相应证书或考试成绩在425分以上)。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读普通高校非应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　（一）接受报名

　　本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”(网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历。

　　报名截止时间定于2023年4月30日(如有变动，另行通知)。

　　注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

　　（二）资格审查

　　1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2023年1月1日(例如：年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日之后出生);应聘人员的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证须于2023年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

　　五、考核

　　符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

　　（一）笔试

　　笔试内容包括集成电路RTL级设计及芯片制造相关知识,(可参考书目有：1.《集成电路制造技术-原理与工艺(第2版)》，王蔚，电子工业出版社;2.《EDA技术与应用》，江国强，电子工业出版社;3.《VHDL实用教程》，潘松，王国栋，电子科技大学出版社等)。满分为100分，考试时间为1小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

　　（二）面试

　　面试考核包括结构化面试和实际操作，主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

　　（三）总成绩

　　考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

　　六、成绩公示

　　本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由理学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

　　七、体检、心理测试与考察

　　根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

　　对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、公示和聘用

　　考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园网站(www.hbut.edu.cn)公示5个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

　　九、防疫须知